王石：我的去留不重要 希望郁亮能代替我

[摘要]6月27日，一大批股东及一群媒体人齐聚万科中心，尽管他们知道股东大会不会讨论万科股权问题，也没有审议罢免王石郁亮等董事的议程，但最终话题还是引到了股权之争以及王石个人身上。

2016年6月27日，一大批股东及一群媒体人齐聚万科中心，尽管他们知道本次股东大会不会讨论万科股权问题，也没有审议罢免王石郁亮等董事的议程，但是股东们还是将话题引到了万科的股权之争以及王石个人身上，更有甚者要求王石鞠躬道歉。

王石：我们必须学会与狼共舞 还没到心灰意冷的地步

6月26日，万科在深交所上发布《关于收到股东提议召开临时股东大会的公告》，公告透露，万科已收到公司股东深圳市钜盛华股份有限公司及前海人寿保险股份有限公司发出的 “关于提请万科企业股份有限公司董事会召开 2016 年第二次临时股东大会的通知”，要求大会审议罢免王石、乔世波、郁亮等10位董事及2位监事。

于是有股东在现场问道：“万科与华润宝能一起没什么意思了，万科管理层是否也这么觉得？” 王石回应道，“我们必须要学会与狼共舞，管理团队有自己的文化和风格。你不能决定你的股东是谁。若文化理念不同，你有可能会不喜欢，甚至产生冲突。作为企业家，在中国的环境中，我是一个乐观主义者，我不认为目前已经到了心灰意冷的地步。我们不便回答怎么看大股东、怎么看小股东。对大家关注万科董事会很感动，对未来很乐观。”他说，我和万科管理层为了万科品牌，包括宝能各方都有妥协。但是万科的妥协是有限度的，

管理层去留不重要 员工散了万科就散了

面对宝能系罢免董事会的提议，郁亮表示，我们尊重任何股东提出的议案，对于我们来说，这个罢免的举动对万科团队造成了困扰。自从去年出现股权纷争以来，我们尽全力维持队伍，我们的业绩也没有受到影响。自从上礼拜出现不同的声音后，情况开始发生变化，一些项目面临着退订等问题，也有很多合作方对经营权表示担忧，我们压力非常大。我们管理团队感到有心无力。管理层的去留并不重要，更应关注普通员工。万科员工是万科的财富，万科员工散了，万科就散了。但我们在的每一天，都会尽到我们的责任。

王石也表态说：“我的去留已经不是很重要，重要的是这个文化能延续下去。我曾经说，我说我的成功应该是没有人再需要我，这才是成功，从现在来看，我还不大成功，因为现在还成为一个重点，要把我掀掉。我希望郁亮能代替我，如果能实现，郁亮成为董事长，当然我同时辞职。如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。”